我們因共同的目標(biāo)相聚

也因?yàn)橐粯拥膲?mèng)想起航

“啟程之路”

我們一起成為更好的我們

2021年3月30日，中砝集團(tuán)舉行了2020-2021年第一期新員工入職培訓(xùn)。了解企業(yè)歷史，感悟企業(yè)文化，對(duì)相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行再學(xué)習(xí)。

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。它包含著非常豐富的內(nèi)容，其核心是企業(yè)的精神和價(jià)值觀。集團(tuán)總經(jīng)理余紅兵先生首先給大家?guī)砹?/span>“創(chuàng)始人分享”，回望公司發(fā)展歷程，中砝始終秉承“嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)、協(xié)作、奉獻(xiàn)”八字方針，以“創(chuàng)新、服務(wù)、奮斗”為核心文化，以“基業(yè)長(zhǎng)青，百年老店”為愿景，給員工提供施展才能的發(fā)展空間。關(guān)于用人理念，余總重申“人品第一，興趣在前，智慧為先，重視能力”的四個(gè)維度。倡導(dǎo)“先做人，后做事”。并以此作為塑造內(nèi)部員工行為和關(guān)系的規(guī)范，確定企業(yè)內(nèi)部所有人共同遵循的價(jià)值觀。

下午的公司制度流程重申及答疑環(huán)節(jié)，邀請(qǐng)到人力部經(jīng)理何訊、財(cái)務(wù)部經(jīng)理童翠玉以及行政部資質(zhì)主管張曉利，分別對(duì)公司組織架構(gòu)、管理制度、辦事流程等進(jìn)行再宣導(dǎo)和重申，并對(duì)大家提出的疑問點(diǎn)和建議做了有針對(duì)性地回復(fù)。合理的規(guī)章制度是企業(yè)正常運(yùn)行的基本保障，對(duì)于規(guī)范企業(yè)和員工的行為，樹立企業(yè)的形象，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)，促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具有重大的作用。

??本次培訓(xùn)分為7個(gè)小組，完成了有趣地“小團(tuán)建”。通過《員工手冊(cè)》知識(shí)競(jìng)賽、瘋狂猜猜猜的競(jìng)技類小游戲，幫助大家相互了解，進(jìn)而拉進(jìn)彼此之間的“相互”關(guān)系，從而激勵(lì)大家在工作場(chǎng)景下“打開”自己，一起為團(tuán)隊(duì)目標(biāo)努力，整體氣氛積極、活躍。

??相信這次的新員工培訓(xùn)也給大家?guī)砹艘淮涡撵`充電。相互間的激勵(lì)更容易在心與心之間產(chǎn)生共鳴、達(dá)成默契，從而形成團(tuán)結(jié)、向上的整體工作氛圍。與企業(yè)文化同頻，和一起拼搏的同事同心，必將注入強(qiáng)大動(dòng)力助我們攻克難關(guān)、攜手并進(jìn)！